Anke Wendelken



Organisationseinheit


Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Innovation und Wertschöpfung


Mitarbeit in Forschungsprojekten


WiIPOD: WiIPOD Wertschätzungsnetzwerke als integrierte Innovationsinstrumente der Personal- und Organisationsentwicklung im Demografischen Wandel
Prof. Dr. Kathrin Möslein; Prof. Dr. Rainer Trinczek
(01.08.2011 - 30.04.2015)


Publikationen (Download BibTeX)

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Wendelken, A., Brunner, S., & Möslein, K. (2016). Maßgeschneiderte organisationale Communities: Herausforderungen für HRM. Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis, 1, 28-32.
Möslein, K., Oks, S.J., & Wendelken, A. (2015). Führen im Industrie 4.0-Zeitalter: innovativ, balanciert und wertschätzend. præview, 3, 21.
Möslein, K., Schütz, A., Trinczek, R., Dornaus, C., Eichholz, N., Staples, R.,... Wolf, D. (2015). Grenzinnovator-Communities als Innovationstreiber im demografischen Wandel. Gestaltungsmöglichkeiten am Beispiel der Siemens AG. In Jeschke Sabine, Richert Anja, Hees Frank, Jooß Claudia (Eds.), Exploring Demographics. transdisziplinäre Perspektiven zur Innovationsfähigkeit im demographischen Wandel Wiesbaden: Springer Spektrum.
Wendelken, A., Staples, R., Dornaus, C., & Wolf, D. (2015). „Grenzinnovator“-Communities: Ein praktischer Ansatz zur Förderung des betrieblichen Innovationspotenzials durch intergenerationalen Wissenstransfer. præview, 6(1), 6-7.
Staples, R., Dornaus, C., Wendelken, A., & Wolf, D. (2015). Innovationspotenziale - Entdecken! Wertschätzen! Nutzen! Erlangen: FAU University Press.
Wolf, D., Dornaus, C., Wendelken, A., Staples, R., & Schütz, A. (2015). Wertschätzung – ein Erfolgsfaktor für Kompetenzentwicklung und Qualifizierung im demografischen Wandel. præview, 6(1), 8-9.
Wendelken, A., Rau, C., Danzinger, F., & Möslein, K. (2014). Innovation without me: Why employees do (not) participate in organizational innovation communities. R & D Management, 44(2), 217-236. https://dx.doi.org/10.1111/radm.12042
Doneva, R., Wendelken, A., & Möslein, K. (2013). Femininity as a value advantage in social innovation settings. Grenoble, France.
Staples, R., Sandig, C., Danzinger, F., Dumbach, M., Wendelken, A., Schmitt, C., & Wabro, S. (2012). Grenzinnovator-Communities: Innovationstreiber im demografischen Wandel. Erlangen: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.
Wendelken, A., Danzinger, F., Rau, C., & Möslein, K. (2012). Innovation Without Me: Why Employees Do (Not) Participate in Organizational Innovation Communities. Grenoble, FR: Grenoble, France.

Zuletzt aktualisiert 2016-05-05 um 05:02