Teresa Müller



Organisationseinheit


Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben


Publikationen (Download BibTeX)


Müller, T., & Niessen, C. (2019). Self-leadership in the context of part-time teleworking. Journal of organizational behavior. https://dx.doi.org/10.1002/job.2371
Müller, T., & Niessen, C. (2018). Self-leadership and self-control strength in the work context. Journal of Managerial Psychology, 33, 74-92. https://dx.doi.org/10.1108/JMP-04-2017-0149
Niessen, C., Müller, T., Hommelhoff, S., & Westman, M. (2018). The impact of preventive coping on business travellers’ work and private life. Journal of organizational behavior, 39, 113-127. https://dx.doi.org/10.1002/job.2215
Müller, T., Hommelhoff, S., Westman, M., & Niessen, C. (2017). Control and meaning in the context of business travel. Atlanta, Georgia.
Niessen, C., Müller, T., Hommelhoff, S., & Westman, M. (2017). The impact of future-oriented coping on business travelers' work-life balance. Orlando, Florida, USA.
Hommelhoff, S., Müller, T., & Scheibe, S. (2016). Der Einfluss der beruflichen Zukunftsperspektive auf soziale Präferenzen am Arbeitsplatz. Leipzig.
Müller, T., & Niessen, C. (2016). The dark side of self-leadership: Do self-leadership strategies deplete energy? Leipzig, DE.
Müller, T., & Hommelhoff, S. (2015). Der Einfluss einer Eigenkündigung auf die Wahl der sozialen Kontakte am Arbeitsplatz. Mainz, DE.
Müller, T. (2014). Soziale Kontakte im Arbeitskontext – der Einfluss einer Eigenkündigung auf die soziale Partnerwahl am Arbeitsplatz (Master thesis).
Müller, T. (2012). Reziprozität und Emotionale Nähe in Partnerschaften (Bachelor thesis).

Zuletzt aktualisiert 2019-07-05 um 14:53