Prof. Dr. Martin Abraham



Organisation


Lehrstuhl für Soziologie und Empirische Sozialforschung (Schwerpunkt Arbeitsmarktsoziologie)



Project lead


(SPP 1764: The German Labour Market in a Globalised World: Challenges through Trade, Technology and Demographics):
Foreign occupational credentials on the German labour market
Prof. Dr. Martin Abraham
(01/08/2014)

Reputation Formation in Social Systems
Prof. Dr. Martin Abraham; Prof. Dr. Veronika Grimm
(01/04/2010 - 20/09/2012)


Project member


SSI: Sustainable Smart Industry
Prof. Dr. Kai-Ingo Voigt
(01/01/2017 - 31/12/2019)

Taxation, Social Norms, and Compliance: Lessons for Institution Design
Prof. Dr. Veronika Grimm
(01/01/2012 - 31/12/2015)


Other Research Activities


Editorship of a scientific journal / series
Prof. Dr. Martin Abraham
Member of editorial board - Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung (Journal for Labour Market Research) (ISSN: 1614-3485)
(01/01/2017)
Editorship of a scientific journal / series
Prof. Dr. Martin Abraham
Member of editorial board - Zeitschrift für Soziologie (ISSN: 0340-1804)
(01/01/2017)
Editorship of a scientific journal / series
Prof. Dr. Martin Abraham
Member of editorial board - Zeitschrift für Bevölkerungswissenschaften
(01/01/2017)


Publications (Download BibTeX)

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Damelang, A., Stops, M., & Abraham, M. (2018). Occupations as labour market institutions: Occupational regulation and its effects on job matching and occupational closure. Soziale Welt - Zeitschrift für sozialwissenschaftliche Forschung und Praxis, 4/2018, 406-426.
Abraham, M., Grimm, V., Neeß, C., & Seebauer, M. (2018). Reputation formation with competitive investors.
Abraham, M., Rottmann, M., & Stephan, G. (2018). Sanktionen in der Grundsicherung: Was als gerecht empfunden wird. Nürnberg.
Hinz, T., & Abraham, M. (2018). Theorien des Arbeitsmarktes. In Abraham M, Hinz T (Eds.), Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde. (pp. 9-76). Wiesbaden: Springer VS.
Dietrich, H., & Abraham, M. (2018). Übergänge in Ausbildung und Arbeitsmarkt. In Abraham M, Hinz T (Eds.), Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde. (pp. 77-116). Wiesbaden: Springer VS.
Abraham, M., & Hinz, T. (2018). Wozu Arbeitsmarktsoziologie? In Abraham M, Hinz, T (Eds.), Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde. (pp. 1-8). Wiesbaden: Springer VS.
Wrede, M., Abraham, M., Richter, F., & Lorek, K. (2017). Collusive Tax Evasion and Social Norms. International Tax and Public Finance, 24(2), 179-197. https://dx.doi.org/10.1007/s10797-016-9417-0
Abraham, M., Höglinger, M., & Liechti, L. (2017). Die Organisation von Weiterbildung in Betrieben. Strukturen, Entscheidungsträger sowie involvierte Akteure. In Zimmermann, Therese Jütte, Wolfgang Horvath, Franz (Eds.), Arenen der Weiterbildung. (pp. 247-260). Bern: hep.
Reichelt, M., & Abraham, M. (2017). Occupational and regional mobility as substitutes: a new approach to understanding job changes and wage inequality. Social Forces, online first. https://dx.doi.org/10.1093/sf/sow105
Abraham, M., & Grimm, V. (2017). Reputation in Wirtschaftsbeziehungen: Empirische Befunde. In Maurer, A. (Eds.), Handbuch der Wirtschaftssoziologie. (pp. 257-274). Wiesbaden: Springer VS.

Last updated on 2018-28-11 at 09:14