Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht

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Universitätsstraße 16
91054 Erlangen


Research Fields

Bürgerliches Recht
Arbeitsrecht
Sozialrecht


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Holler, D. (2019). Die europäische Arbeitslosenversicherung aus rechtlicher Sicht – Weg zum „Paradies Europa“ oder drohender Sündenfall? In Clemens Fuest (Hrg.), Europa neu (er)finden im digitalen Zeitalter? Freiheit, Wohlstand und europäische Integration. (pp. 165 – 173). Berlin: Hanns Martin Schleyer-Stiftung.
Holler, D. (2019). Das „Gebot fairen Verhandelns“ bei der Loslösung von Aufhebungsverträgen. Neue juristische Wochenschrift, 31, 2206 - 2210.
Holler, D. (2019). Kollektive Selbsthilfe im Bereich der Arbeit 4.0 – Tarifautonomie für Crowd-, Cloud-, Clickworker und Co.? In Dobreva / Hack-Leoni / Holenstein / Koller / Nedi (Eds.), Neue Arbeitsformen und ihre Herausforderungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Tagungsband der 8. Assistentinnen- und Assistententagung im Arbeitsrecht vom 26.-28.07.2018. (pp. 181 - 210). Baden-Baden: Nomos.
Holler, D. (2019). Konturierung des Begriffs der „Entlassung“ nach dem § 17 KSchG. Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, 5, 291 - 293.
Holler, D. (2019). "Prinzip der freien Vertragspartnerwahl - oder doch nicht?". Juristische Arbeitsblätter, 3, 182 - 190.
Klumpp, S. (2019). Gesamtdarstellung des Tarifrechts. In Kiel/Lunk/Oetker (Hrg.), Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, 4. Auflage 2019. München: C.H. Beck.
Klumpp, S. (2019). Kommentierung des § 307 BGB. In Clemenz/Kreft/Krause (Hrg.), AGB-Arbeitsrecht Kommentar 2. Auflage. (pp. 249-372). Köln: Dr. Otto Schmidt KG.
Klumpp, S. (2019). Kommentierung der §§ 182-185 BGB (Einwilligung und Genehmigung). In J. von Staudingers Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen, Buch 1: Allgemeiner Teil, Neubearbeitung 2019. (pp. 329-532).
Klumpp, S., & Holler, D. (2018). Vertraglich vereinbarte Wirkung mitarbeitervertretungsrechtlicher Dienstvereinbarungen. Kirche und Recht, 24(2), 205-218.
Holler, D. (2018). Anmerkung zu § 2 TVG Tarifzuständigkeit Nr. 25. Nachschlagewerk des Bundesarbeitsgerichts, Arbeitsrechtliche Praxis.
Klumpp, S., & Holler, D. (2018). Die Berufsgruppe nach § 17 KSchG. Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, 7, 408 – 412.
Holler, D. (2018). Der gepfändete Diamantring. JURA - Juristische Ausbildung, 40(3), 282–297. https://dx.doi.org/10.1515/jura-2018-0058
Klumpp, S. (2018). Zwischen Leitfunktion und Flexibilität – Grundsätzliches zu den Zuständigkeitsregelungen der AK-Ordnung der Caritas in Vergütungsfragen. Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in Kirche und Caritas, S. 7 ff.
Klumpp, S. (2018). Klumpp, Kippt der EuGH den § 9 AGG? Kirchenmitgliedschaft als Einstellungskriterium und Europarecht. In Reichold (Eds.), Welche Loyalität dürfen kirchliche Einrichtungen fordern? Auf der Suche nach Eckpfeilern der Identität von Caritas und Diakonie. (pp. S. 27).
Klumpp, S. (2018). Anmerkung zu EuGH vom 17.4.2018 – C-414/16 (Egenberger). Nachschlagewerk des Bundesarbeitsgerichts, Arbeitsrechtliche Praxis.
Holler, D. (2018). Vorlagen an den EuGH – Anmerkung zu BAG vom 16.11.2017 – 2 AZR 90/17 (A). Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht, 74 – 76.
Holler, D. (2017). Scherben bringen (nicht immer) Glück. Juristische Arbeitsblätter, 17 – 25.
Löwisch, M., Caspers, G., & Klumpp, S. (2017). Arbeitsrecht. München.
Feldmann, R., & Schuhmann, A. (2017). Überflüssiges "Schleppnetz" - Zum Streitgegenstand der Kündigungsschutzklage. Juristische Schulung, 214-217.
Holler, D. (2017). Neues zu den Massenentlassungsverfahren! Vorgehen bei sukzessiven Massenentlassungen, Heilungswirkung der abschließenden Stellungnahme und Bestimmung der sog. Freifrist nach § 18 IV KSchG – Besprechungsaufsatz zum BAG-Urteil vom 09.06.2016 – 6 AZR 638/15. Sammlung Arbeitsrechtlicher Entscheidungen.

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