Lehrstuhl für Sozialpsychologie mit Schwerpunkt Gender und Diversity


Beschreibung:


Lehrstuhl für Sozialpsychologie mit Schwerpunkt Gender & Diversity


Adresse:
Nägelsbachstr. 49b, 2. OG
91052 Erlangen


Forschungsbereiche

Berufslaufbahnforschung
Soziale Kognition: Agency und Communion
Wohlbefindensforschung


Forschungsprojekt(e)

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Akteur-Beobachter-Unterschiede in der wahrgenommenen Selbstenthüllung durch persönliche Mitteilungen
Dr. Daniela Bernhardt
(01.06.2012 - 01.07.2015)


Diversity Management: Frauen in ingenieurwissenschaftlichen Disziplinen
Prof. Dr. Andrea Abele-Brehm; Dr. Tamara Hagmaier-Göttle
(01.10.2011 - 30.09.2012)


Gender Forschung
Prof. Dr. Andrea Abele-Brehm
(01.07.2011)


Calling
Dr. Tamara Hagmaier-Göttle
(01.06.2011 - 01.07.2013)


Basisdimensionen der sozialen Urteilsbildung. Agency und Communion aus der Akteurs- vs. Beobachterperspektive.
Prof. Dr. Andrea Abele-Brehm
(01.03.2008 - 31.03.2015)



Publikationen (Download BibTeX)

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Hagmaier-Göttle, T., & Stadtmüller, L. (2010). Screening Youth : eine Studie über den Zusammenhang von Depression, Angst, Alkohol- und Nikotinkosum im Jugenalter (Diploma thesis).
Niessen, C., & Volmer, J. (2010). Adaptation to increased work autonomy: The role of task reflection. European Journal of Work and Organizational Psychology, 19(4), 442-460. https://dx.doi.org/10.1080/13594320902990396
Abele-Brehm, A. (2010). Doppelkarrierepaare – Entstehung und Relevanz der Thematik. In Funk Julia (Eds.), Dual Career Couples in Theorie und Praxis. Zwischen Wissenschaft, Praxis und Politik. (pp. 21-35). Opladen: Budrich.
Bruckmüller, S., & Branscombe, N. (2010). When and why does the glass cliff in leader selection occur? The role of gender stereotypes. British journal of social psychology, 49(3), 433-451.
Bruckmüller, S., & Abele, A. (2010). Comparison focus in intergroup comparisons: Who we compare to whom influences who we see as powerful and agentic. Personality and social psychology bulletin, 36(10), 1424-1435. https://dx.doi.org/10.1177/0146167210383581
Abele-Brehm, A. (2010). Erwerbsverläufe von Frauen und Männern in der Medizin. In Schwartz Friedrich Wilhelm, Angerer Peter (Eds.), Arbeitsbedingungen und Befinden von Ärztinnen und Ärzten. Befunde und Interventionen. (pp. 149-158). Köln: Deutscher Ärzte-Verlag.
Abele, A., & Spurk, D. (2009). The longitudinal impact of self-efficacy and career goals on objective and subjective career success. Journal of Vocational Behavior, 74(1), 53-62. https://dx.doi.org/10.1016/j.jvb.2008.10.005
Abele, A., & Spurk, D. (2009). How do objective and subjective career success interrelate over time? Journal of Occupational and Organizational Psychology, 82(4), 803-824. https://dx.doi.org/10.1348/096317909X470924
Abele, A. (2009). Geschlechtsunterschiede in Emotionen. In Brandstätter Veronika, Otto Jürgen H. (Eds.), Handbuch der allgemeinen Psychologie - Motivation und Emotion. (pp. 697-705). Göttingen: Hogrefe.
Wojciszke, B., Abele, A., & Baryla, W. (2009). Two dimensions of interpersonal attitudes: Liking depends on communion, respect depends on agency. European journal of social psychology, 39(6), 973-990. https://dx.doi.org/10.1002/ejsp.595
Sonnentag, S., Niessen, C., & Volmer, J. (2006). Expertise in software design. In K. A. Ericsson, N. Charness, P. Feltovich, & R. R. Hoffmann (Eds.), Cambridge handbook of expertise and expert performance (pp. 373-387). Campbridge: University Press.

Zuletzt aktualisiert 2019-22-05 um 23:51