Organisations- und Partizipationsforschung


Organisation:
Lehrstuhl für Methoden der empirischen Sozialforschung

FAU Contact:
Saam, Nicole Janine Prof. Dr.

Description:


Im Mittelpunkt steht die Forschung zu Organisationen aus soziologischer Perspektive, insbesondere die Forschung zu Organisationsberatung, sowie die empirische Analyse und theoretische Fundierung von partizipativen Prozessen in Organisation und Politik.



Related Project(s)


ForGenderCare: Gender und Care - Dynamiken von Fürsorge im Kontext von Institutionen, Praxen, Technik und Medien in Bayern
Prof. Dr. Nicole Janine Saam
(01/01/2015 - 31/12/2019)



Assigned publications

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Saam, N.J. (2018). Die Stimmung der Partizipation. In Larissa Pfaller, Basil Wiesse (Eds.), Stimmungen und Atmosphären - Zur Affektivität des Sozialen (pp. 147-167). Wiesbaden: Springer VS.
Saam, N.J. (2018). Recognizing the Emotion Work in Deliberation. Why Emotions Do Not Make Deliberative Democracy More Democratic. Political Psychology, 39, 755-774. https://dx.doi.org/10.1111/pops.12461
Saam, N.J. (2015). Partizipation in Großgruppen. Berlin, Münster: LIT Verlag.
Saam, N.J. (2012). Economics Approaches to Management Consulting. In Kipping Matthias, Clark Timothy (Eds.), The Oxford handbook of management consulting (pp. 207-224). Oxford: Oxford Univ. Press.
Saam, N.J. (2012). Learning in the Context of Diversity. Distorted discourses in large-group interventions. Systems research and behavioral science, 29(3), 285-298. https://dx.doi.org/10.1002/sres.1138
Saam, N.J. (2012). Organization and Consultation. Foundations and Theories. Frankfurt am Main u.a.: Peter Lang.
Saam, N.J. (2010). Interventions into Workplace Bullying. A Multilevel Approach. European Journal of Work and Organizational Psychology, 19(1), 51-75. https://dx.doi.org/10.1080/13594320802651403
Saam, N.J., & Härlin, A. (2010). Kollegen und Führungskräfte einbeziehen. Mobbing-Beratung. Personal : Zeitschrift für Human Resource Management, 62(5), 46-48.
Saam, N.J., & Elbe, M. (2010). „Mönche aus Wien, bitte lüftets eure Geheimnisse." Über die Abweichungen der Beratungspraxis von den Idealtypen der Organisationsberatung. In Kühl Stefan (Eds.), Organisation und Intervention : Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung (pp. 85-113). München und Mering: Hampp.
Saam, N.J., & Kriz, W.C. (2010). Partizipation in Großgruppen. Münster: Lit.

Last updated on 2018-24-10 at 15:21