Altern im Arbeitskontext


Organisationseinheit:
Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben

FAU Kontaktperson:
Niessen, Cornelia Prof. Dr.
Hommelhoff, Sabine Dr.

Beschreibung:


Folgende Themen werden erforscht:



- Soziale Beziehungenam Arbeitsplatz - aus Lebensspannenperspektive



- Alter und der Umgang mit Veränderungen bei der Arbeit


Forschungsprojekt(e)


knowledge@all: Kognitionsunterstützendes Lehr-Lern-System für den generationenübergreifenden Wissensaustausch in der Logistik
Prof. Dr. Frieder Lang
(01.09.2013 - 31.12.2016)



Zugewiesene Publikationen


Hommelhoff, S., Müller, T., & Scheibe, S. (2018). Experimental evidence for the influence of occupational future time perspective on social preferences during lunch breaks. Work, Aging and Retirement, 4, 367-380. https://dx.doi.org/10.1093/workar/wax022
Niessen, C., Heinrichs, N., & Dorr, S. (2009). Pursuit and adjustment of goals during unemployment: The role of age. International Journal of Stress Management, 16, 102-123. https://dx.doi.org/10.1037/a0015683
Niessen, C., & Swarowski, C. (2006). Age and adaptation to changes in the workplace. In Proceedings of the Annual Meeting of the Academy of Management. Georgia, USA.

Zuletzt aktualisiert 2019-09-05 um 10:59