Digitalisierung und Innovation


Organisationseinheit:
Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

FAU Kontaktperson:
Fritzsche, Albrecht Dr. Dr.
Matzner, Martin Prof. Dr.

Beschreibung:

Der Schwerpunkt „Digitalisierung und Innovation“ treibt die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit digitalen Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft systematisch voran. Die lange Forschungstradition des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in diesem Schwerpunkt wird heute mit einem breiten Portfolio international sichtbarer wissenschaftlicher Arbeiten und vielfältigen Innovationsaktivitäten in der Region fortgeführt. Wichtige Themenfelder sind Industrie 4.0 und Smart Factory, Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz, Service-Systems Engineering, Digitalisierung von Dienstleistungen, partizipative Innovationsprozesse, digitale Geschäftsmodelle und -prozesse, digitales Marketing, IT-Sicherheit und Digital Governance. Zu den strategischen Partnern gehören das Fraunhofer Institut IIS und viele bekannte deutsche Industrieunternehmen.


Forschungsprojekt(e)

Go to first page Go to previous page 1 von 2 Go to next page Go to last page

Bayessche Vorhersagemodelle auf Basis von Kontextinformationen für das Monitoring von Geschäftsprozessen
Prof. Dr. Martin Matzner
(06.03.2018 - 31.12.2018)
PRODISYS: Engineering Produktionsbezogener Dienstleistungssysteme
Prof. Dr.-Ing. Jörg Franke; Prof. Dr. Kathrin Möslein
(01.07.2017 - 30.06.2020)
SSI: Sustainable Smart Industry
Prof. Dr. Kai-Ingo Voigt
(01.01.2017 - 31.12.2019)
(Community-basierte Dienstleistungs-Innovation für e-Mobility):
CODIFeY Anschlusszuwendung: Community-basierte Dienstleistungs-Innovation für e-Mobility
Prof. Dr. Kathrin Möslein
(01.11.2016 - 31.10.2017)
(Engineering von Dienstleistungssystemen für nutzergenerierte Dienstleistungen (ExTEND)):
ExTEND: Kommunikationsmanagement und Organisation der Gestaltung von Dienstleistungssystemen im Rahmen pilotierender Einführungen
Prof. Dr. Kathrin Möslein
(01.10.2015 - 30.04.2019)



Zugewiesene Publikationen

Go to first page Go to previous page 1 von 4 Go to next page Go to last page

Laumer, S., Maier, C., & Gubler, F.T. (2019). Chatbot acceptance in healthcare: Explaining user adoption of conversational agents for disease diagnosis. In European Conference on Information Systems (ECIS) (Eds.), Proceedings of the Proceedings of the 2019 European Conference on Information Systems. Stockholm, Sweden, SE.
Weitzel, T., Maier, C., Oehlhorn, C., Weinert, C., Wirth, J., & Laumer, S. (2019). Digitalisierung und Zukunft der Arbeit - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2019 und der Bewerbungspraxis 2019. Bamberg.
Weitzel, T., Maier, C., Oehlhorn, C., Weinert, C., Wirth, J., & Laumer, S. (2019). Employer Branding - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2019 und der Bewerbungspraxis 2019. Bamberg.
Wirth, J., Maier, C., & Laumer, S. (2019). Justification of mass surveillance: A quantitative study. In International Conference on Wirtschaftsinformatik (Eds.), Proceedings of the 14th International Conference on Wirtschaftsinformatik. Siegen, Germany, DE.
Weitzel, T., Maier, C., Oehlhorn, C., Weinert, C., Wirth, J., & Laumer, S. (2019). Mobile Recruiting - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2019 und der Bewerbungspraxis 2019. Bamberg.
Wirth, J., Maier, C., Laumer, S., & Weitzel, T. (2019). Perceived information sensitivity and interdependent privacy protection: A quantitative study. Electronic Markets, 1-20. https://dx.doi.org/10.1007/s12525-019-00335-0
Demlehner, Q., & Laumer, S. (2019). Setting the hook – The digital transformation from a manufacturing point of view and what it really means. In Americas Conference on Information Systems (AMCIS) (Eds.), Proceedings of the Proceedings of the 2019 Americas Conference on Information Systems. Cancun, Mexico, MX.
Weitzel, T., Maier, C., Oehlhorn, C., Weinert, C., Wirth, J., & Laumer, S. (2019). Social Recruiting und Active Sourcing - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2019 und der Bewerbungspraxis 2019. Bamberg.
Wirth, J., Maier, C., & Laumer, S. (2019). Subjective Norm and the privacy calculus: Explaining self-disclosure on social networking sites. In European Conference on Information Systems (ECIS) (Eds.), Proceedings of the Proceedings of the 2019 European Conference on Information Systems. Stockholm, Sweden, SE.
Ochmann, J., Laumer, S., & Franke, J. (2019). The power of knowledge: A literature review on socio-technical perspectives on organizational knowledge management. In Americas Conference on Information Systems (AMCIS) (Eds.), Proceedings of the Proceedings of the 2019 Americas Conference on Information Systems. Cancun, Mexico, MX.
Go to first page Go to previous page 1 von 19 Go to next page Go to last page

Bohnert, A., Fritzsche, A., & Gregor, S. (2019). Digital Agendas in the Insurance Industry: The Importance of Comprehensive Approaches. Geneva Papers on Risk and Insurance-Issues and Practice, 44(1), 1-19. https://dx.doi.org/10.1057/s41288-018-0109-0
Weinert, C., Maier, C., Laumer, S., & Weitzel, T. (2019). How do users respond to technostress? An empirical analysis of proactive and reactive coping. In Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS) (Eds.), Proceedings of the Forthcoming in: Proceedings of the Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS). Maui, HI, USA, US.
Wehnert, P., Baccarella, C., & Beckmann, M. (2019). In crowdfunding we trust? Investigating crowdfunding success as a signal for enhancing trust in sustainable product features. Technological Forecasting and Social Change, 141, 128-137. https://dx.doi.org/10.1016/j.techfore.2018.06.036
Maier, C., Laumer, S., Oehlhorn, C., & Weitzel, T. (2018). A social comparison perspective to study negative effects of telework. In International Conference on Information Systems (ICIS) (Eds.), Proceedings of the Proceedings of the Special Interest Group on Adoption and Diffusion of Information Technology (DIGIT) (Pre-ICIS Workshop). San Francisco, CA, USA, US.
Fritzsche, A. (2018). Corporate foresight in open laboratories–a translational approach. Technology Analysis & Strategic Management, 30(6), 646-657. https://dx.doi.org/10.1080/09537325.2017.1380180
Weitzel, T., Laumer, S., Maier, C., Oehlhorn, C., Weinert, C., & Wirth, J. (2018). Digitalisierung der Personalgewinnung - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2018 und der Bewerbungspraxis 2018.
Matzner, M., Büttgen, M., Demirkan, H., Spohrer, J., Alter, S., Fritzsche, A.,... Neely, A. (2018). Digital Transformation in Service Management. Journal of Service Management Research, 2, 3-21. https://dx.doi.org/10.15358/2511-8676-2018-2-3
Weitzel, T., Laumer, S., Maier, C., Oehlhorn, C., Weinert, C., & Wirth, J. (2018). Employer Branding - Ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2018 und der Bewerbungspraxis 2018. Bamberg.
Naik, H.S., & Fritzsche, A. (2018). Enabling the Democratization of Innovation with Smart Toolkits. In Proceedings of the 38th International Conference on Information Systems: Transforming Society with Digital Innovation, ICIS 2017. Association for Information Systems.
Oehlhorn, C., Laumer, S., Maier, C., & Weitzel, T. (2018). Females' handling of threatening experiences when studying IT: An explorative study using coping theory. In International Conference on Information Systems (ICIS) (Eds.), Proceedings of the Proceedings of the 4th Post-ICIS SIG Social Inclusion (SIGSI) Research Workshop 2018. San Francisco, CA, USA, US.

Zuletzt aktualisiert 2019-04-04 um 18:10